～人材の定着を意識した採用戦略で、企業の成長を加速する～
２市１町（藤沢市・茅ヶ崎市・寒川町）の共通課題である人手不足の解消に資するため、求人求職に関する情報の共有や、中小企業の人材確保・定着のノウハウ等の習得ができる【人材不足解消セミナー】を開催します。
◆日時 2024年10月18日（金）14：00～15：50
◆会場 シンコースポーツ寒川アリーナ（寒川総合体育館）３階会議室 （高座郡寒川町宮山２７５番地）
オンライン(ZOOM)参加も可能 ※第一部のみ
◆対象 藤沢市・茅ヶ崎市・寒川町内の事業者の方（業種不問）
◆定員 ３０名（先着）
◆参加費 無料
セミナー内容
【第一部】14：00～15：00 人材不足解消セミナー ※オンライン(ZOOM)参加も可能
〇正しい採用戦略の３ステップ
・ステップ１：時代背景を正しく把握する
・ステップ２：採用手法の全体像
・ステップ３：最新採用戦略
〇１年で１億円の事業に成功するための「数字の見える化」と「仕組み経営」
〇社長不在でも、組織が成長する、コツと仕組み化とは？
〇人材が定着するために必要な「育成の仕組み化」
〇起業後、人を雇用する時に、失敗しない５ステップ
「人がいないと経営できない事業（訪問看護）」を直営している経験に基づいた、最新の採用戦略を解説いたします。
【第二部】15：10～15：50 参加者自己紹介・意見交換
「人材の定着を意識した採用戦略で、企業の成長を加速する」
講師：岡本 健太 氏
定着採用株式会社代表取締役（採用定着士・行政書士）
神奈川県藤沢市出身。湘南高校・中央大学法学部・明治大学法科大学院卒業。
介護福祉・建設・士業・産廃・遺品整理など、全国に採用支援先を多数抱える。
「自社の採用力があればシナジーがいきるのではないか」という考えから、訪問看護事業も展開。「人材紹介１人１００万円以上が当たり前」の訪問看護業界にて、１００名以上の応募を獲得。
良い人材を獲得できたことから、２０２３年４月開所の訪問看護ステーションにおいて、全国トップクラスの売上を構築（開所半年時点）。現在スタッフ２０名規模で、２店舗目も出店。
お申込み・お問い合わせ
◆募集期間 2024年9月2日（月）～10月11日（金）17時まで
◆お申込みは、こちらから 必要事項をご入力の上、お申込みください。
※電話・メール・FAX（チラシ裏面）でも受付可能です。
◆お問い合わせ
(公財)湘南産業振興財団 担当：木下・田中
TEL：0466-21-3811
E-mail：conso@cityfujisawa.ne.jp
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◆主催 湘南広域都市行政協議会（産業振興部会）
◆共催 寒川町商工会・茅ヶ崎商工会議所・藤沢商工会議所
◆受託 公益財団法人 湘南産業振興財団 / 湘南新産業創出コンソーシアム
※この事業は、市町村振興宝くじ「サマージャンボ宝くじ」の収益金が充てられています。
